麻豆 艾鲤 福州高新本事产业诱惑区解决委员会对于印发《福州高新区基础贯通注解强师惠师十一条行径》的示知行政标准性文献
发布日期：2024-10-26 21:12 点击次数：192
南屿镇东说念主民政府、村镇办、区各职能部门、下属企（事）业单元：麻豆 艾鲤
《福州高新区基础贯通注解强师惠师十一条行径》还是区党工委、管委会承诺，现印发给你们，请郑重贯彻落实。
附件：福州高新区基础贯通注解强师惠师十一条行径
福州高新区管委会
2023年9月15日
福州高新区基础贯通注解强师惠师十一条行径
为真切贯彻落实国度、省、市对于加强考验军队训诲的精神，培养高教诲考验军队，晋升考验管事幸福感、得回感、成就感，施展程门立雪社会风俗，出台《福州高新区基础贯通注解强师惠师十一条行径》。
一、加强师德师风训诲
坚捏政事引颈，强化师德学习贯通注解，选树师德典范，传递榜样力量。以“四有”好考验为导向，每年寻访一批“福州高新区最好意思考验”以及“福州高新区最好意思班主任”，真切挖掘雄壮考验在教书育东说念主履行中担动作为、爱岗敬业、甘于奉献的“身边东说念主、身边事”，并欺骗校表里宣传平台，全方向、立体化展示我区考验魔力风范。
坚捏师德违纪“零容忍”，严格落实从业扼制轨制和教职职工准入查询轨制，完善师德违纪查处联动机制，严查师德违纪杰出问题。
（职责单元：区教卫局、区党群服务部（东说念主力资源和社会保险局））
二、助力考验专科成长
怜惜考验专科成长，加强名校长、名师的培育培养。实施优秀校（园）长（文书）培养主义，通过3年培养周期遴择、培训、窥探、认定一批区级优秀校长，并选送参评市级及以上优秀校长，对本区培育的省级及以上名校长，每东说念主每月给予享受2000元寥落津贴。完善“新任考验—教坛少壮—主干考验—学科带头东说念主—教学名师—贯通注解内行”路线式的考验成长培养体系，针对不同阶段考验专科身手晋升要点，开展全员岗亭练兵，以新师窥探比武、教坛少壮评选、优秀教学妙手评选等赛事推动考验专科晋升发展。
加强与国内贯通注解学会、有名师范院校、有名考验熟谙学校交发配合，启动高等次贯通注解东说念主才培养工程，完善福州高新区与有名中小学、幼儿园疏导熟谙渠说念。十四五时间要点遴择组织一批贯通注解内行培养对象赴先进地区开展表面研修;一批优秀校长、优秀教学名师赴有名中小学、幼儿园跟岗研修；一批学科带头东说念主培养对象赴有名中小学、幼儿园跟岗培训；按时邀请名校校长、考验来福州高新区疏导，打造一支高水平、高质地、专科化的考验军队。
饱读动考验学历晋升。学校在任在编考验（含参聘）参加学历晋升等贯通注解培训形状，且取得国度承认的与本职岗亭算计专科的博士盘考生、硕士盘考生学历文凭的，在算计文凭取得后，由万般社会力量辞别给予8000元、5000元的一次性奖励。
（职责单元：区教卫局、区财金局）
三、搭建名师示范引颈平台
贯彻落实《福州高新本事产业诱惑区解决委员会对于印发<福州高新区高等次贯通注解东说念主才引进和培育实施确定><福州高新区对于引进省直名校贯通注解东说念主才援教战略><福州高新区对于引进市直名校贯通注解东说念主才援教战略>的示知》(榕高新区〔2021〕70号)文献精神，加大引才、聚才力度，要点引进名校长、名考验、优秀后生贯通注解东说念主才等高等次贯通注解东说念主才，施展名师示范引颈作用。
鼓吹名师服务室训诲，训诲一批学科训诲、智育念念政、拔尖转换东说念主才培养名师服务室，整合全区竞赛优秀指点考验资源，引颈尖优学生的培养。名师服务室以教学更正前沿问题盘考为引颈，以领衔名师为中枢，安身贯通注解教学履行，营造浓厚教科研氛围，转换优秀考验成长模式，打造高水平的贯通注解教学团队。下拨每个服务室的运行经费提高至不超过10万元/年，每个服务室聘期三年，用于支柱其“出后果、出东说念主才、出教会”。
（职责单元：区教卫局、区财金局）
四、完善考验教科研保险和奖励机制
建立福州高新区基础贯通注解优秀教学后果评选机制，每两年开展一次评选，辞别给以一等奖6000元，二等奖3000元，三等奖2000元的奖励。
加大课题盘考支柱力度，每年对考验承担的区级贯通注解科学主义课题按要点课题、一般课题、单元资助课题进行立项，其中要点课题每年2-5项，每项资助2万元，一般课题30项，每项资助1万元，单元资助课题每项资助0.3-0.6万元，单元资助课题经费由课题负责东说念主场合单元给予保险。区级贯通注解科研专著资助形状每年2-5项，每项资助5万元。
（职责单元：区教卫局、区财金局）
五、建立班主任奖励机制
为充分施展班主任在中小学贯通注解中的蹙迫作用，转变服务积极性，将班主任学年度考评等第定为优秀、尽职、不尽职三个等第。其中考评等第优秀、尽职辞别按每东说念主每学年12000元、8000元披发奖励金；考评不尽职不披发奖励金。优秀等第东说念主数不超过总和的40%。参聘及编外合同考验纳入班主任考评奖励边界，支教考验按照算计章程享受班主任等第考评奖励金。
（职责单元：区教卫局、区财金局）
六、实施银龄考验主义
充分挖掘退休考验优质资源，转变退休考验继续投身贯通注解的积极性，提高贯通注解教学质地。对年事在65岁（含）以下，师德上流、爱岗敬业、贯通注解教学教会丰富的退休考验，中小学可凭据内容服务需求，在各学校东说念主员总量名额内，凭据内容需要，遴聘具有中级及以上考验职称的退休考验为银龄考验，从事贯通注解教学服务；贯通注解盘考部门可遴聘具有副高级及以上考验职称，得回市学科带头东说念主及以上学术荣誉或是相应学科的市级研训中心构成员或市级毕业班指点构成员的退休考验为银龄教研员，从事教科研、培训评价等服务。
在聘用公约灵验期内，银龄考验聘用时长小学每学年不超过10个月，中学、中职每学年不超过11个月；银龄教研员聘用时长不超过12个月。
（职责单元：区教卫局、区财金局、区党群服务部（东说念主力资源和社会保险局））
七、转换考验岗亭解决
进一步转换岗亭解决见解，拓宽考验管事发展通说念。在现存的岗亭结构比例上增设2%动态岗亭，用于高等次东说念主才引进、优秀贯通注解东说念主才专项评审、杰出贯通注解教学事迹奖励、优秀后生考验职务晋升等事项。针对在寥落贯通注解学校、农村塾校累计任教满25年以上的考验，且仍在寥落贯通注解学校、农村塾校任教，不受原有岗亭比例截至，接受“定向评审、定向使用”评聘。
充分提高学校岗亭使用服从，探索开展学校岗亭统筹解决服务。每年凭据学校岗亭内容使用情况坚强岗亭数，对岗亭缺口严重的学校在岗亭总量中给以统筹调剂。推动贯通注解集团化办学，下放集团内并吞法东说念主学校岗亭解决权限，自主开展岗亭统筹和中低级职称评审服务，并按章程报备。
（职责单元：区教卫局、区党群服务部（东说念主力资源和社会保险局））
八、晋升考验从教荣誉
饱读动考验终生从教，营造程门立雪邃密氛围。为从教男满30年、女满25年的考验颁发《从教荣誉文凭》，捏证考验可申领“花匠福卡”，本东说念主可免费乘坐市域内（含高新区）地铁和普线公交。为贯穿3代及以上均有家庭成员从事贯通注解教学或贯通注解解决服务的家庭颁发“贯通注解世家”牌匾。
（职责单元：区教卫局、区城建局、区财金局、区党群服务部（东说念主力资源和社会保险局））
九、保险考验福利水平
健全义务贯通注解考验工资收入长效保险机制，以当地公事员平均工资为基准，实行同步动态调整，核界说务贯通注解考验绩效工资总量时统筹研究当地公事职工资收入水平，确保义务贯通注解考验平均工资收入水平不低于当地公事员平均工资收入水平。
建设新任教职工生涯补贴。2023-2024学年起，为新入职前3年(含试用期)的在编（含参聘）教职工按每东说念主每月1000元披发生涯补贴。2021-2023学年时间入职的教职工，按照3年期限内容剩余月份给予披发。
支柱我区优秀教职工积极请问省、市、区级东说念主才，为真切实施东说念主才强区策略，训诲性格显豁、转换发展的福州高新区提供强有劲的东说念主才保险和身手支柱。支柱适合条目的考验东说念主才按东说念主才档次苦求东说念主才住房保险。
（职责单元：区教卫局、区资规局、区经发局、区党群服务部（东说念主力资源和社会保险局）、区城建局、区财金局、高投公司）
十、切实减轻考验职守
凭据学校用情面况，实时补充师资力量，配足配皆各学科考验，保险贯通注解教学需求。扩充考验弹性服务制，在保险学校贯通注解教学服务前提下，接受调休等东说念主性化考勤方式，扩充一线考验弹性高放工轨制，合理垄断考验的服务时辰。
贯彻落实《福建省中小学考验减负清单》算计要求，严格执行进校园行径清单式解决和审批报备轨制，减少搜检评选形状，不得减轻安排面向中小学的贯通注解宣传行径和社会性考验插足校园。加大标准化考点训诲，建立考点考务东说念主职服务库，按标准标准晋升考点，减轻考验周小节沐日考务职守。支柱学校接受购买服务与劳务嘱托聘用相谄媚的方式，减轻考验行政服务职守，为考验潜心教书育东说念主创造邃密环境。
（职责单元：区教卫局、区党群服务部（东说念主力资源和社会保险局））
妈妈的朋友在线播放十一、关爱考验身心健康
怜惜考验脸色健康，以考验为本，通过脸色团辅、脸色健康讲座、东说念主性化的解决等方式死力为考验创设宽松和解的脸色环境、提供脸色支柱。
鼎力加强“职工之家”训诲，鼎力开展教职工文化体育行径。积极搭建后生考验交友联谊平台，鼓吹育儿假轨制落实。作念好可贵考验帮扶服务，鼎力开展职工随和工程，加鼎力度探索互助样式，帮扶可贵教职工的紧要疾病诊治。支柱考验疗休抚育动的开展，束缚增强教职工的得回感、幸福感。
（职责单元：区教卫局、区党群服务部（东说念主力资源和社会保险局）、区财金局）
以上举措从2023年9月开动膨大麻豆 艾鲤，灵验期五年，执行边界为福州高新区属中小学（含中职）、幼儿园，本战略由福州高新区贯通注解和卫生健康局负责解释，经费由区财政承担，并排入区贯通注解和卫生健康局年度预算。若省市部门出台新的礼貌，本礼貌凭据需要应时调整。